4月14日，按照学习实践活动安排，哈电集团召开了人才队伍建设研讨会，集团公司副总经理盛世英及集团、股份登录入口部门、各成员企业有关领导参加了研讨会。
    盛世英首先作了中心发言。他首先阐述了人才和登录入口的内涵，哈电集团“要创造出一支拥有新的中国工程院院士，站在世界技术前沿的领军型科技人才队伍，一支优秀的营销队伍，一支一流的管理人才队伍，一支具有高技能的技术工人队伍”的人才队伍建设目标，简要总结回顾了集团人才队伍建设工作，并结合刚刚进行完的学习培训、深入调研的阶段性成果，提出了人才队伍建设工作中的问题和不足，及如何进一步转变观念、解放思想，根据科学发展观的要求，结合当前的形势，解决这些问题，并且更进一步提出如何培养核心专业人才和领军型人才，建立科学合理的人才评价机制，打造创新型人才队伍，提升技能人才队伍的整体能力，培养复合型管理人才。
    各成员企业围绕盛世英的中心发言，就公司的人才战略、人才培养长效机制、部门建设和环境营造、登录入口管理者的培训与交流、集团内部人才流动整合等方面内容，进行了热烈的讨论。
    盛世英最后总结指出，下一步工作要按照集团公司的发展战略、集团人才队伍发展规划，结合企业实际情况，完善制度，创造条件，根据行业发展趋势，培养适应国内乃至国际竞争需要的人才队伍。

哈电集团副总经理盛世英同志作了中心发言

人才队伍建设研讨会现场