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哈电集团召开第二届科技大会暨人才工作会议 |
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本站 |
时间：
2011-09-30 |
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9月28日，哈电集团隆重召开第二届科技大会暨人才工作会议。集团公司领导宫晶堃、邹磊、苗立杰、王志森、冯永强、段洪义、张英健、宋世麒，以及股份公司领导班子成员，集团公司和股份公司各部门负责人，各事业部负责人和技术代表，各所属企业领导班子成员、技术和组织人事部门负责人、技术专家、科研和技术工人骨干代表、登录入口骨干代表、行政管理部门负责人等参加了会议。
黑龙江省委常委、省国资委书记赵克非，中组部干部五局副巡视员魏向阳，国家发改委能源节约和科技装备司司长李冶，国务院国资委规划发展局副局长白英，省科技厅厅长赵敏，国务院国资委监事会第十办处长查丽华，市科技局副局长姜滨等上级单位领导出席大会。大会由集团公司副总经理苗立杰主持。
大会首先宣读了关于授予“科技突出贡献奖”、“科技贡献奖”、“科技进步一等奖”、“优秀技术创新团队”、“优秀专利奖”、“优秀科技管理工作者”等荣誉称号的表彰决定，关于集团首席技术专家、集团级技术专家的聘任决定，并为获奖和获聘人员颁发了奖状或证书。
获得“哈电集团突出贡献奖”的汽轮机公司祝海义和获聘集团首席技术专家的锅炉公司张彦军做为代表在大会上作了发言。
随后，集团公司总经理邹磊作了题为《大力实施人才领先战略， 全面提升科技创新能力，打造具有国际竞争力的世界一流能源装备制造企业》的工作报告。他首先对五年来工作做了简要回顾，指出自首次科技大会以来，哈电集团始终坚持“自主研发、引进消化、博采众长、创新跨越”的技术路线，积极实施科技领先战略和人才强企战略，技术水平大幅提升，自主创新能力持续提高，科技和人才工作取得了巨大进步，主要表现在：一是主导产品达到国际先进水平，大型水电研发取得重大成果，清洁高效煤电产品研制取得突破，核电产品研制取得突破性进展，燃气轮机及联合循环机组实现重大跨越，新产业新产品开发取得积极进展，舰船动力装置研制取得重大进展；二是科技创新体系进一步完善，科技创新体制机制不断完善，科技创新平台建设成绩显著，产学研合作更加深入；三是科技研发能力逐步增强，科技投入持续加大，科研基础设施能力不断增强，科技人才队伍进一步壮大；四是科研工作喜结硕果，新产品比重持续提高，国家重大科研项目取得突破性进展，重大科技成果丰硕，知识产权工作明显加强；五是人才支撑作用进一步增强，人员结构得到明显改善，人才发展平台逐步完善，人才培训力度进一步加大，人才成长通道逐步拓宽。
他分析了当前形势，指出全球进入空前的创新密集和产业变革时代，进一步凸显了哈电集团加快推进科技创新和人才领先的紧迫性；加快转变经济发展方式的迫切需要，进一步凸显了哈电集团加快推进科技创新的必要性；加快实现“中国最好，世界一流”的战略目标，进一步凸显了哈电集团加快推进科技创新的艰巨性；在世界范围内高端人才的争夺战越发激烈，进一步凸显了哈电集团加快推进人才领先战略实施的重要性。
最后，他对未来五年的重点工作进行了部署：一是着力推进“十二五”科技发展规划落到实处；二是做好重点产品和技术研发，实现产业结构调整目标；加强体制机制建设，完善科技创新体系；三是加强体制机制建设，完善科技创新体系；加强专利、品牌和标准化管理，提高知识产权工作水平；四是加强专利、品牌和标准化管理，提高知识产权工作水平；五是加快科技信息化建设， 提高信息技术应用水平；六是实施人才领先战略，大力推进创新文化建设；七是打造“五支队伍”，形成哈电集团人才队伍的集群优势；八是着力加强对科技创新和人才工作的组织和领导。
集团公司党委书记、董事长宫晶堃在大会上作了重要讲话。他主要讲了四点意见：一是统一思想认识，增强危机意识。他指出，哈电集团技术发展和人才储备虽然取得了重大突破，但仍然有许多工作需要改进：比如在思想观念和机制创新方面，在核心技术和高端人才方面，在体系建设和资金保障方面，特别是在完全自主并能持续研发的综合实力方面，我们与国际先进企业相比还有很大的差距。他提出，必须坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，围绕“做强做优，培养具有国际竞争力的世界一流企业”，大力实施技术领先战略，开创科技工作“四高四强”新局面，即科技投入高，体系功能强；才众素质高，创新能力强；自主比率高，系统集成强；品牌声誉高，行业引领强。大力实施人才领先战略，实现人才工作“四新四优”新发展，知识新，结构层次优；理念新，业务技能优；机制新，环境条件优；手段新，贡献业绩优。充分发挥人才的主观能动作用，引领和支撑企业技术发展，不断开创哈电集团科学发展的新局面。
二是突出自主创新，实现技术领先。他强调，不仅要把科技进步作为企业发展的强大动力，还要使其成为激励职工创造热情、推动全员素质提升的精神追求。坚持把科技创新作为企业发展的核心内容，不断增强自主创新能力，进一步提高哈电集团的核心竞争力。一要重体系，抓融合；二要重导向，抓高端；三要重自主，抓集成；四要重长远，抓储备；五要重基础，抓管理。
三是强化队伍建设，实现人才领先。他提出，要把推进企业发展作为人才工作的出发点和落脚点，坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设，为企业发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。一是重领导，求实效；二要重竞争，建机制；三要重素质，抓积累；四要重激励，看业绩；五要重服务，创条件。
四是加强组织领导，凝聚发展合力。他要求，要采取切实有效措施，努力开创科技创新和人才发展的新格局，进一步推进企业科学发展。一是健全领导体系；二是整合利用资源；三是把握发展规律；四是营造良好氛围。
国务院国资委规划发展局副局长白英也在大会上作了重要讲话，对哈电集团今后五年的科技和人才工作提出了殷切期望和具体要求。
集团副总经理苗立杰作了大会总结。他要求，一是要认真学习好会议精神，深入领会领导讲话精神实质，深刻认识科技创新和人才领先的必要性和紧迫性，准确把握党中央、国务院国资委和集团公司对企业科技和人才工作的要求。二是要迅速做好会议精神的贯彻传达，各单位会后要立即组织召开相关会议，对这次会议精神进行深入学习和讨论，切实把思想和行动统一到会议精神和集团公司的工作部署上来。三是要认真抓好会议精神落实，全面查找制约科技和人才的瓶颈问题，制定切实可行的落实措施，认真分解落实责任，加强监督检查与考核，扎实推进哈电集团《“十二五”科技发展（创新）规划》和《中长期人才发展规划纲要》落到实处。
会后，公司还组织举办了哈电集团科技发展论坛。国家发改委能源节约和科技装备司司长李冶，中国科学院姚志豪副研究员，国家环保部华北核与辐射安全监督站副主任刘璐，电力设计院副总师曹勇，ge公司技术总监刘坚风，哈电集团副总经理苗立杰等专家就能源装备技术的发展和研究等进行了深入探讨，取得了许多建设性的思路和成果。
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