哈电集团2013年校园招聘工作在经过3个阶段，于11月20日圆满结束。截止到发稿时止，正式签订大学毕业生三方就业协议211人，其中博士、硕士研究生占一半以上。

    为了深入贯彻落实《哈电集团中长期人才发展规划纲要（2011—2020）》的相关内容，大力实施“45411”人才战略，加快打造满足公司“四化三领先，再造新哈电”的“十二五”战略发展所需要的核心人才队伍，哈电集团对今年的校园招聘工作进行了近两个月的精心准备和策划，集团总部及10户所属核心企业参加了招聘活动。 

    今年的校园专场招聘会分三个阶段进行，先后召开了12场大型专场招聘会，涉及25所全国重点大学，其中宣讲院校12所，辐射院校13所。第一阶段从10月10日开始，历时14天，由哈电集团登录入口部带队，在湖南大学、重庆大学、四川大学、合肥工业大学、东南大学、天津大学召开了6场校园专场招聘会。第二阶段从10月30日开始，历时12天，由集团公司副总经理宋世麒带队，在哈尔滨工业大学、浙江大学、上海交通大学、华中科技大学、西安交通大学召开了5场校园专场招聘会。第三阶段于11月20日，在清华大学召开了哈电集团2013专场招聘会。

    哈电集团清华大学招聘会是清华大学今年首场校园招聘会，这是清华大学每年最重要的招聘会，一般只选择一个城市、一个省份或者一个企业进行专场招聘，今年清华大学选择的是哈电集团。招聘会吸引了120余名来自清华大学及北京理工大学、北京航空航天大学等辐射院校的学生参与。哈电集团总经理邹磊出席本场招聘会并做了题为“把握现在，赢得未来”的主题宣讲，哈电集团副总经理苗立杰、宋世麒及主要所属企业主管登录入口工作的领导等参加了招聘会。招聘会前，清华大学校长陈吉宁、副校长康克军等会见了邹磊一行，双方就进一步推进人才及科研合作进行了深入交流。招聘会由清华大学党委常委、学生工作部部长过勇主持，清华大学党委副书记史宗恺致辞，他勉励毕业生用长远的眼光进行工作选择，要勇于坚持，希望有更多的同学投身到能够施展才华的国民经济的主战场，也就是中央企业就业。哈电集团总经理邹磊在宣讲中介绍了哈电集团在国家的重要地位、历史沿革、发展现状、发展前景，以及哈电集团与清华大学的全面合作情况，并就行业与企业的选择与学生进行了交流，诚邀认同央企大舞台、有志于装备制造业的清华学子融入哈电，精彩人生。

    随着清华大学专场校园招聘会的结束，哈电集团2013校园招聘工作圆满落幕。今年的专场会共收到有效学生简历近2000份，除正式签订协议的211人外，后续需要继续联络沟通和跟踪的学生还有400余人。总体来讲，今年的招聘会取得了丰硕的成果，达到了预期效果，一是按照哈电集团总经理部确定的“控制数量、注重质量”总体原则的要求，经过集团公司和各所属企业的共同努力，签约的国内名牌大学和重点高校学生的数量和质量明显提升；二是哈电集团的企业雇主形象进一步提升，在学校和学生中哈电集团品牌的影响力和凝聚力越来越大；三是通过交流沟通，拉近了哈电集团与国内著名高校的距离，为今后在人才的培养输送、科研开发、协同创新等方面的进一步交流与合作，打下了良好的基础。