2013年1月8日，哈电集团党委副书记冯永强带队对哈电通用风能（江苏）有限公司领导班子和领导人员进行综合考核评价，标志着哈电集团对所属企业领导班子和领导人员2010-2012年综合考核评价工作正式启动。

    本次综合考核评价工作是根据《哈电集团所属企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》，参照任期综合考核评价的有关要求，主要对哈电集团所属企业领导班子和领导人员2010-2012年任期内履职和党风廉政建设责任制落实情况进行综合考核评价。通过考核，哈电集团党委将分别对各所属企业领导班子和领导人员进行评级，并将综合考核评价结果作为所属企业领导班子调整和领导人员培养、使用、奖惩和领导人员薪酬分配的重要依据。同时，各所属企业领导班子还将围绕综合考核评价结果组织召开领导班子专题民主生活会，找准自身存在的问题，制定整改措施。

    按照综合考核评价有关安排，哈电集团党委将在2013年1月底前完成对所属企业领导班子和领导人员的多维度民主测评、选人用人工作民主评议、个别谈话及后备干部推荐工作。